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        公司第二屆員工親屬體驗日成功舉辦

        2012-08-03 16:46:00

        激情歲月 感謝有您——記公司第二屆員工親屬體驗日活動

        2012年7月26日,合肥永升第二屆員工親屬體驗日成功舉辦。

            26日當天一早,公司總經理、副總經理一行早早的來到公司等候在大門前,歡迎員工親屬代表的到來。按照往年的慣例,親屬們抵達公司休息片刻后,由各車間管理人員帶領、員工陪同前往生產車間進行實地參觀,在參觀過程中,員工親屬們對車間整潔的環境、先進的設備、家園式的文化氛圍等表示了充分的肯定與贊許。

        參觀結束后,10:30分,以“激情歲月,感謝有您”為主題的座談會在公司餐廳舉行。賴永剛總經理代表公司致辭,賴總首先對在如此炎熱的季節,從百忙中抽出時間來公司體驗的50多位員工親屬表示了熱烈的歡迎,對一直以來在背后默默奉獻和支持永升員工的親屬們表達了誠摯的謝意。隨后賴總向各位親屬簡要介紹了我們舉辦體驗日的想法和目的,旨在讓更多親屬有機會零距離實地的了解我們的親人們所從事工作環境和狀況。通過參觀,員工的親屬了解到了家人們工作的艱辛與不易,意識到了親人們工作的平凡卻偉大之處。同時賴總也帶領大家了解了永升的發展歷程、介紹了公司的主要客戶,并對永升未來的規劃和發展前景做了簡要的描述,賴總表示,永升的發展依賴于員工,永升的發展更離不開親屬們的無私奉獻與支持。

        隨后,員工親屬代表發表講話,在講話中親屬們對公司提供了這樣一個了解親人們工作環境的機會表示感謝,正如程宏的兒子在發言時所說“父親在永升工作了10年,來到永升,看到父親工作的環境,才突然間明白父親對永升的那份執著與熱情來自何處,……,整潔干凈的現場、面帶微笑的員工,一切都是那么的井然有序……感謝多年來公司對我的家庭和父親給予的關懷與幫助……”。親屬們紛紛表示通過體驗日增進了他們對家人工作的理解并表示今后會更加支持和鼓勵家人立足崗位,體現自身價值,獲取自我成長,為永升發展做貢獻。

        會上,賴永兵副總經理宣讀了對在永升工作滿10周年的“金星三星”員工表彰令,并頒發了獎金和證書,肯定了他們過去十年的付出與貢獻,并號召全體員工向他們學習。中午11:30分,公司領導與來訪親屬代表歡聚一堂,在公司食堂體驗了永升工作餐。

        午餐后,各位親屬領取了公司準備的精美禮品后,在公司南門集合準備返回,公司領導與親屬們握手歡送,親屬代表們對公司的招待了表示感謝。

        此次活動增進了員工親屬對公司的了解,實現了員工家庭與事業之間的互動, 讓家人和員工共享工作的成就和艱辛,讓企業融入家庭,成為家庭的一部分,使員工豐富的家庭生活與充實的工作相得益彰。

                   

                                      參加體驗日的員工親屬與公司領導合影

                  

                                       公司領導為“金星三星”員工頒獎 

                  

                                       員工親屬們在現場參觀時留影

                  

                                       員工親屬代表發言 

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